Generatie Burn-out – een generatie in crisis
Over leiderschap, organisatiecultuur en de uitval van jonge professionals Het essay Generatie Burn-out was het begin. Dit boek gaat verder. Dieper. Het verbindt generatieproblematiek expliciet aan leiderschap, organisatiecultuur en structurele keuzes in het bedrijfsleven.
Wat dit boek anders maakt
Generatie Burn-out – een generatie in crisis is geen zelfhulpboek.
Het analyseert burn-out onder jonge professionals als een organisatievraagstuk, niet als individueel falen.
Vanuit psychologie, organisatiekunde en praktijkervaring laat het boek zien waarom mentale gezondheid vraagt om context, leiderschap en structurele keuzes — niet om extra veerkrachttrainingen.
Burn-out is geen teken van zwakte. Het is feedback.
Dit boek laat zien waarom steeds meer jonge professionals vastlopen — en waarom dat geen individueel probleem is, maar een gevolg van hoe organisaties zijn ingericht en aangestuurd.
Voor professionals die bereid zijn anders te kijken — en anders te leiden.
Voor wie is dit boek?
Dit boek is geschreven voor: - managers en leidinggevenden - HR-professionals en organisatieadviseurs - bestuurders en beleidsmakers - professionals die mentale uitval niet langer willen individualiseren Niet voor wie snelle oplossingen zoekt, wel voor wie verantwoordelijkheid durft te nemen.
Praktisch
- Paperback & Kindle
- Verkrijgbaar via Amazon
- Geschikt voor professionals en organisaties